Alweer bijna een jaar geleden startte ik, Hiske Lahuis, bij U-TECH community met de mooie opdracht om o.a. vanuit de wijken Overvecht, Kanaleneiland, Hoograven en Ondiep initiatieven te ontwikkelen om wijkbewoners om te scholen naar de ICT. Samen met partners hebben we al mooie initiatieven mogen opstarten, zoals het programmeerkamp voor kinderen van 8 tot 12 jaar, de IT Doedagen en de AI lezing. Allemaal gratis initiatieven om het voor alle wijkbewoners bereikbaar te houden.
Ik heb veel mensen gesproken bij wie de zoektocht naar een baan niet vanzelf gaat. De drempels die zij tegenkomen?
Ik zie terug dat veel van de eisen, die worden gesteld bij omscholingstrajecten, maar ook bij leer/werk trajecten met name aan het begin van een traject te veel gevraagd zijn. Als je lange tijd niet gewerkt hebt is het fijn om rustig te mogen opstarten. Dat betekent flexibele uren, uren mogen opbouwen en ook qua inhoud niet direct hard van stapel lopen. Naast inhoudelijke kennis moeten veel van de kandidaten ook aan de slag met soft skills; op tijd komen, netjes afmelden bij ziekte, smalltalk bij het koffieapparaat. Dingen die bij veel van ons vanzelf gaan, maar die energie slurpen als je het (lang) niet gewend bent.
Verder kom ik in de wijken weinig rolmodellen tegen, mensen vanuit de wijk die een carrière hebben opgebouwd in de ICT. Zodra die er wel zijn, zoals een vader of broer dan is de keuze voor ICT snel gemaakt. Zo’n rolmodel hoeft zeker geen familielid te zijn. Bij de AI lezing door Matthijs Akkenaar, zelf opgegroeid in Kanaleneiland, was direct te zien dat het ‘uit dezelfde wijk komen’ een band schiep en indruk maakte op de toehoorders.
Na omscholing blijft een belangrijke drempel ‘Hoe moeilijk het is om een baan te vinden als Nederlands niet je moedertaal is’. Zelfs bij zeer goed Engelssprekende kandidaten blijkt dit een drempel. Iets dat me wel verbaast in een branche waar vaak Engels wordt gesproken.
Mijn voornemens voor het komende jaar? Aan de slag met deze drempels! In kleine innovatielabs met alle stakeholders oplossingen verzinnen. Zodat we voor de wijkbewoners een aantal trajecten op maat kunnen starten. Daarnaast ga ik me inzetten om de programmeerkampen en IT Doedagen te verduurzamen, zodat nog veel meer wijkbewoners hier gebruik van kunnen maken.
De initiatieven in de wijken zijn mogelijk dankzij Kansen voor West
Hiske Lahuis
Ideeën of dezelfde ambities? Neem contact op met programmamanager hiske.lahuis@u-techcommunity.nl